- attraktive Entlohnung
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- 07318 Saalfeld
- Ab sofort
Folgende Benefits
warten auf Dich
-
Attraktive tarifliche/betriebliche Vergütung
für Deine täglichen Einsatz -
Pünktlicher Geldeingang
damit Du Dich entspannt zurücklehnen kannst -
Mitarbeiterrabatte
die Du auf verschiedene Angebot nutzen kannst -
Tariflicher Urlaub sowie Freistellungen
für Deine Freizeit und Erholung -
Altersvorsorgeleistungen
die SWT finanziert sind -
Vergünstigte Essen- und Getränkeversorgung
für alle Produkte in der Kantine -
Aufstiegsmöglichkeiten
für Deine berufliche Karriere bei uns
-
Fort- und Weiterbildungen
damit Du in allen Bereichen Up to Date bleibst -
Kindergartenzuschuss
für Deine finanzielle Entlastung -
Fahrrad-Leasing
für all Deine beruflichen und privaten Fahrten -
Gesundheitliche Vorsorgeprogramme
damit Du frühzeitig geschützt bist -
Flache Hierarchien
damit die Entscheidungswege kurz bleiben -
Sicherer Arbeitsplatz
damit Du in eine sorgenfreie Zukunft schauen kannst -
Sehr gute Verkehrsanbindung
und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Dein Tag bei SWT
könnte so ausschauen
-
Instandhaltung von Automatisierungsanlagen
des Stahl- und Walzwerkes bestehend aus Steuerungen, Frequenzumrichtern, Sensorik und IT-Netzen -
Fehlersuche und -beseitigung
für einen Reibungslosen Ablauf -
Verbesserung technologischer Prozesse
durch Deine aktive Mitarbeit
-
Optimierung und Weiterentwicklung
der bestehenden technischen Anlagen mit Deiner Unterstützung -
Zukunftsprojekt "Grüner Stahl"
mit dem Ziel einer CO2-freien Produktion dank Deiner Mitwirkung
Was solltest
Du mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Elektrotechnik, Elektronik
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einer vergleichbaren Richtung
- Grundlegende Kenntnisse von Siemens Steuerungen und elektrischen Baugruppen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Stahlwerk Thüringen GmbH
Stahl, der Deinen Job trägt
Wir schätzen das Können unserer Mitarbeiter, sie sind der Grundstein für die Entwicklung unseres Unternehmens. Als Team wachsen wir gemeinsam und legen viel Wert auf die Findung von Führungskräftenachwuchs aus unseren eigenen Reihen.
Die Personalentwicklung stützt sich dabei auf 4 Säulen:
- Eigene Berufsausbildung
- Interne Aufstiegsfortbildung
- Externe Studienförderung
- Dirketstudium / Stipendium
Für jeden neuen Mitarbeiter realisieren wir ein Einarbeitungsprogramm, das auf seine individuellen Bedürfnisse sowie die Anforderungen seiner Position zugeschnitten ist. Für Ihre Tätigkeit in unserem kaufmännischen oder ingenieurtechnischen Bereich erstellen wir einen genauen Einarbeitungsplan. In den ersten Wochen begleitet Sie zudem ein betrieblicher Pate, um einen möglichst hohen Wissenstransfer zu gewährleisten und Sie mit der jeweiligen Arbeitsumgebung bekannt zu machen. Auf dieser Grundlage werden Sie fachkundig und fundiert mit Ihren Aufgaben vertraut gemacht.
